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FAQ - Seg21SST
Sobre Saúde e Segurança do Trabalho
Toda empresa precisa ter PGR e PCMSO?
Sim. Toda empresa com colaboradores contratados via CLT deve elaborar e manter atualizados o PGR e o PCMSO. Estes programas são requisitos legais estabelecidos pelas Normas Regulamentadoras, garantindo a conformidade da sua empresa perante o Ministério do Trabalho.
Vocês realizam exames ocupacionais?
Sim. A SEG21 gerencia e realiza todos os exames ocupacionais obrigatórios admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais por meio de parcerias com clínicas e médicos do trabalho credenciados, assegurando total agilidade, segurança e sigilo das informações.
Qual é a diferença entre PGR e LTCAT?
O PGR foca na identificação e no controle de riscos ocupacionais, enquanto o LTCAT é o documento técnico voltado para finalidades previdenciárias. Ambos são essenciais e se complementam para assegurar a proteção jurídica e a total conformidade da empresa.
A SEG21 atende empresas de todos os portes e segmentos?
Sim. Atuamos com micro, pequenas, médias e grandes empresas de diversos segmentos industrial, comercial, educacional, hospitalar e corporativo. Cada projeto é personalizado conforme as necessidades específicas, os riscos e a estrutura operacional de cada cliente.
Como funciona a assessoria mensal em SST?
A assessoria mensal oferece uma gestão estratégica que abrange o controle dos programas legais, o envio de eventos ao eSocial, o monitoramento de treinamentos e suporte técnico permanente. Nossa equipe gerencia as obrigações para manter sua empresa em total conformidade com as normas vigentes.
Os treinamentos oferecidos pela SEG21 têm certificação válida?
Sim. Todos os treinamentos obrigatórios (NRs) ministrados pela SEG21 são conduzidos por instrutores credenciados e especialistas, com a emissão de certificados válidos em todo o território nacional, cumprindo rigorosamente as exigências das Normas Regulamentadoras.
O que acontece se a empresa não cumprir as exigências de SST?
O descumprimento das normas de Saúde e Segurança do Trabalho pode resultar em multas severas, autuações e passivos trabalhistas, além de comprometer a integridade dos colaboradores. Por isso, contar com a expertise da SEG21 é fundamental para assegurar a conformidade legal e a total tranquilidade da sua operação.
Toda empresa precisa ter PGR e PCMSO?
Sim. Toda empresa com colaboradores contratados via CLT deve elaborar e manter atualizados o PGR e o PCMSO. Estes programas são requisitos legais estabelecidos pelas Normas Regulamentadoras, garantindo a conformidade da sua empresa perante o Ministério do Trabalho.
Vocês realizam exames ocupacionais?
Sim. A SEG21 gerencia e realiza todos os exames ocupacionais obrigatórios admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais por meio de parcerias com clínicas e médicos do trabalho credenciados, assegurando total agilidade, segurança e sigilo das informações.
Qual é a diferença entre PGR e LTCAT?
O PGR foca na identificação e no controle de riscos ocupacionais, enquanto o LTCAT é o documento técnico voltado para finalidades previdenciárias. Ambos são essenciais e se complementam para assegurar a proteção jurídica e a total conformidade da empresa.
A SEG21 atende empresas de todos os portes e segmentos?
Sim. Atuamos com micro, pequenas, médias e grandes empresas de diversos segmentos industrial, comercial, educacional, hospitalar e corporativo. Cada projeto é personalizado conforme as necessidades específicas, os riscos e a estrutura operacional de cada cliente.
Como funciona a assessoria mensal em SST?
A assessoria mensal oferece uma gestão estratégica que abrange o controle dos programas legais, o envio de eventos ao eSocial, o monitoramento de treinamentos e suporte técnico permanente. Nossa equipe gerencia as obrigações para manter sua empresa em total conformidade com as normas vigentes.
Os treinamentos oferecidos pela SEG21 têm certificação válida?
Sim. Todos os treinamentos obrigatórios (NRs) ministrados pela SEG21 são conduzidos por instrutores credenciados e especialistas, com a emissão de certificados válidos em todo o território nacional, cumprindo rigorosamente as exigências das Normas Regulamentadoras.
O que acontece se a empresa não cumprir as exigências de SST?
O descumprimento das normas de Saúde e Segurança do Trabalho pode resultar em multas severas, autuações e passivos trabalhistas, além de comprometer a integridade dos colaboradores. Por isso, contar com a expertise da SEG21 é fundamental para assegurar a conformidade legal e a total tranquilidade da sua operação.